신세계, 2011 윤리경영 임원 워크샵 개최

송고 2011.01.06 11:07 | 수정 2011.01.06 11:13
김홍군 팀장 (kiluk@ebn.co.kr)

신세계는 6일 곤지암리조트에서 ‘2011년 신세계 윤리경영 임원 워크샵’을 개최했다.

이날 워크샵에는 정용진 부회장을 비롯한 전 계열사 임원 117명이 참석, 올해 윤리경영 중점 추진 테마인 ‘동반성장’의 실천방안을 논의했다.

이날 윤리경영 워크샵에서는 먼저 다큐멘터리 ‘400년 부자의 비밀 경주 최부자’를 단체로 시청하는 것으로 시작했다.

이 다큐멘터리는 400년 동안 부와 명성을 이어가며 공동체에 대한 책임과 의무를 다한 최 부자가 전하는 “흉년에는 땅을 사지 마라” “80~100리 안에 굶어 죽는 사람이 없도록 해라” “손님을 후히 대접하라” “소작료는 아무리 큰 풍년이 들어도 만석을 넘기지 않는다” 등의 메시지를 담고 있다.

신세계 윤리사무국 최병용국장은 “400년 동안 자신의 명성과 부와 가치를 지킨 최 부자의 사례는 지속가능경영과 동반성장을 추구하는 기업들에게 큰 교훈”이라고 말했다

또 이번 워크샵에서는 ‘동반성장에 대한 정부 정책’ 및 ‘글로벌 동반성장의 사례’를 연구하기 위해 지경부 산업경제 정책관 박청원 국장 및 존슨앤존슨 박병무전무의 강연이 진행됐다.

이와 함께 ‘동반성장’을 위한 향후 중점 추진방향과 실천과제 도출을 위한 분임 토의와 각 관계사별 동반성장 추진전략을 발표하는 시간을 가졌다.

이마트부문은 이날 실천전략으로 700여 협력회사와 공동상품개발, 중국이마트를 통한 한국상품 기획전 연 2회 추진, 협력회사 에너지 무료진단, 상생플러스론 360개사 800억원 지원, 제6회 중소기업박람회 개최 등의 내용이 포함됐다.

백화점부문도 동반성장추진팀을 신설하고 연간 1천억원 규모의 상생플러스론 등의 금융지원제도 운영, 중소기업 원재료 구매지원 확대, 우수 중소기업 상품박람회 연 2회 실시, 우수 협력회사 대상 마진 인센티브 제도 신설 등의 전략을 발표했다.

신세계 정용진 부회장은 이날 워크샵에서 “동반성장을 경영의 핵심가치로 삼고 현장에서 실천할 수 있도록 신 동반성장 5대 핵심과제를 더욱 확대 발전시킬 계획”이라며 “협력회사가 만족하는 동반성장을 통해 고객가치를 실현하는 기업이 될 것”이라고 말했다.

앞서 신세계는 지난해 11월 300여 협력회사 CEO 초청 동반성장 간담회를 열고, 자금지원 확대, 경영역량강화지원, 동반성장 전담조직운영 및 이행관리, 성과 공유 및 확산, 협력회사 존중경영 강화 등 ‘신 동반성장 5대 강화방안’을 발표한 바 있다.

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