올 상반기 공기업 채용규모가 지난해보다 크게 늘어날 것으로 전망됐다.

9일, 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면 공기업 46개사를 대상으로 ‘2010년 상반기 정규직 대졸신입 채용현황’을 조사한 결과, 상반기 중 채용을 진행하는 기업이 23.91%(11개사)인 것으로 집계됐다.

반면, 47.83%(22개사)는 채용계획이 없었고 아직까지 채용진행 여부를 결정하지 못한 기업도 28.26%(13개사)에 달하는 것으로 조사됐다.

올 상반기 채용계획을 확정한 기업(11개사)의 일자리는 535명으로 지난 상반기 채용 규모(298명)보다 79.53P% 늘어난 수치다. 이는 기업 당 평균 48.6명을 채용하는 셈.

이와 함께 공기업 중 60.87%(28개사)는 채용 시 토익이나 토플 등 외국어 능력시험에 제한이 있으며, ‘없다’는 응답은 39.13%였다. 어학점수 제한이 있다고 답한 28개사의 평균토익점수는 ‘732점’ 으로 조사됐다.

또한 영어면접 시행 여부를 묻는 질문에는 71.74%가 ‘실시하지 않는다’고 답했고 ‘전체 직무에서 실시한다’(21.74%), ‘직무별로 부분 시행한다’(6.52%) 순이었다.

그렇다면 올해 공기업 신입사원 연봉 수준은 어느 정도일까. 연봉을 ‘삭감한다’고 밝힌 곳은 13.04%로 6곳에 불과했고, ‘삭감없다’는 답변은 78.26%(36개사)로 주류를 이뤘다. 연봉 수준을 공개한 20개 공기업의 대졸신입사원 초임연봉 수준은 평균 2천475만원.

또한 인턴 채용계획을 묻는 질문에는 ‘있다’고 답한 기업이 전체의 76.09%인 35개사에 달했고 ▲‘계획 없다’(13.04%, 6개사) ▲‘미정’(10.87%, 5개사)로 순 이었다. 전체 상반기 인턴 채용규모는 2천729명이었으며 기업 당 평균 77.9명을 뽑는 것으로 집계됐다.

인턴채용 시기는 3월이 57.14%(20개사)로 가장 많았고 이어 ▲2월(28.57%) ▲4월(11.43%) ▲미정(8.57%) ▲5월과 6월(2.86%) 순이었다.