▲ 셀프주유기. ⓒEBN

주유소시장 포화와 유럽발 재정위기의 직격탄을 맞은 정유업계가 허리띠를 졸라매고 있다.

GS칼텍스는 영업인력을 축소하기 위해 희망퇴직을 받는가 하면 현대오일뱅크는 전사적으로 30분 일찍 출근과 비용 절감에 나섰다.

지난 1분기 이미 저조한 실적을 기록했던 정유업계는 2분기 환차손으로 인한 정제마진 하락으로 더 암울한 성적표를 내놓을 것으로 전망하고 있다.

◇GS칼텍스 영업인력 축소, 현대오일뱅크 비상경영 돌입
21일 관련 업계에 따르면 GS칼텍스는 영업본부 직원 800여명 중 차장급 이상에 대해 인력 재배치를 결정, 희망퇴직을 받고 있다. 외환 위기 이후 14년만에 구조조정에 돌입했다. 구조조정 대상 인력은 70여명이며 퇴직금, 위로금 등과 함께 60세까지 직영주유소 운영권과 자녀학자금을 주는 조건이다.

앞서 GS칼텍스는 지난달 말 마케팅, 기획, 판촉 등과 관련된 영업 스텝 조직 6개팀도 통합했다.

GS칼텍스 관계자는 "정유업계 전반적으로 내수시장이 어려워지면서 영업경쟁력을 강화하기로 결정했고 이를 위해 영업인력을 대상으로 재배치하는 것"이라고 설명했다.

실제 허동수 GS칼텍스 회장은 이달초 ´GS칼텍스 녹색환경 미술대회´에서 경영실적에 대해 "1분기 저조한 실적을 거뒀는데 환차손 때문에 2분기 경영실적이 더 어려울 것"이라며 "그리스 재정위기 등 글로벌 경기침체 영향이 크다"고 설명했다.

현대오일뱅크도 이달 초부터 비상경영에 돌입했다. 지난 4일 긴급 임원회의를 열어 올해 경영목표를 재점검하고 경영목표 달성을 위해 전사적인 차원에서 전 임직원이 함께 노력키로 한 것.

이를 위해 현대오일뱅크는 전 사업장에서 30분씩 일찍 출근키로 했으며 각 사업본부별로 불요불급한 항목을 재점검해 투자와 경비 예산에 대한 절감 목표를 수립하고, 소비성으로 통제 가능한 예산에 대해서는 최대 20%까지 절감하기로 했다.

현대오일뱅크는 이란산 원유수입 중단위기, 정유주가 하락 등의 요인으로 올해 계획했던 기업공개(IPO)도 이달 중순 철회했다.

권오갑 현대오일뱅크는 사장은 "지금의 이 어려움을 함께 극복하기 위해서는 우리의 생각을 하나로 모아야 한다"고 강조하고 "경제상황이 불투명한 만큼 전 임직원이 적극적으로 노력해달라"고 당부했다.

SK이노베이션과 에쓰오일도 추이를 지켜보며 현재 상황에 대해 고민하는 모습이다.

▲ 자료제공=각사.

◇유럽발 재정위기 ´환차손´ 타격, 국내주유소 감소추세
정유업계가 이처럼 허리띠를 졸라매는 배경은 최근 국내외 경영환경이 악화됐기 때문이다.

일단 유럽발 경제위기로 전세계 경영환경이 불투명해지면서 타격도 거세질 전망이다. 1분기에도 저조한 성적을 기록했던 정유업계는 2분기에는 환차손으로 인한 정제마진 축소로 손실이 더 커질 것으로 내다보고 있다.

지난 1분기 정유사들은 정유, 윤활유, 석유화학 3대 사업부 중 정유부문의 영업이익률이 GS칼텍스 0.4%, 에쓰오일 1.3%, SK이노베이션 3.9%에 그쳤다. 특히 이번에 구조조정을 단행한 GS칼텍스의 경우 전체 영업이익률이 2.9%에 그치며 저조한 실적을 보였다.

국내상황도 이미 포화상태로 한계에 봉착한 양상이다.

한국주유소협회에 따르면 전국 주유소수는 2010년 1만3천3개로 정점을 찍고 2012년 4월 기준 1만2천907개로 97개(0.7%) 줄어들며, 국내 주유소 설립 이래 처음으로 감소세를 기록했다.

석유소비는 정체됐음에도 주유소수 급증에 따라 주유소당 월평균 판매량은 1991년 1천973드럼에서 2011년 987드럼으로 50% 감소했다.

이런 상황에서 정부가 알뜰주유소 도입, 혼합판매, 석유제품 용기판매 등을 추진하면서 정유사와 주유소의 경영환경이 악화되고 있다.

한 정유업계 관계자는 "정유업계 전반적으로 위기감이 고조되고 있다"며 "외부적으로는 유럽발 재정위기, 내부적으로는 내수시장 포화 등의 한계에 봉착했다는 신호"라고 말했다.

▲ 자료제공=한국주유소협회.