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SK이노베이션, 비대면으로 신입사원 채용 앞장

  • 송고 2020.03.23 10:39 | 수정 2020.03.23 10:40
  • 정민주 기자 (minju0241@ebn.co.kr)

사회적 거리두기 차원에서 온라인 심층역량검사 도입

SK이노베이션이 신입사원 필기전형을 온라인으로 진행하며 채용 전과정에 언택트 방식을 도입했다. SK이노베이션 채용 감독관들이 22일 치러진 신입사원 필기전형에서 화상으로 지원자들의 응시 상황을 살펴보고 있다.[사진제공=SK이노베이션]

SK이노베이션이 신입사원 필기전형을 온라인으로 진행하며 채용 전과정에 언택트 방식을 도입했다. SK이노베이션 채용 감독관들이 22일 치러진 신입사원 필기전형에서 화상으로 지원자들의 응시 상황을 살펴보고 있다.[사진제공=SK이노베이션]


SK이노베이션이 언택트(Untact) 방식을 도입, 신입사원 채용에 앞장선다.

SK이노베이션은 사회적 거리두기를 실천하며 챗봇, 화상면접에 이어 온라인 심층역량검사를 도입해 신입사원 채용을 진행 중이라고 23일 밝혔다.

회사 관계자는 "필기전형에서 응시자들이 고사장 한 곳에 모여 시험을 치르기 때문에 많은 기업들이 채용 일정을 연기하거나 중단한 것"이라며 "SK이노베이션은 이를 해소해 채용 일정을 소화할 수 있었다"고 설명했다.

그동안 딥러닝(Deep Learning) 알고리즘, 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation) 개념을 구축한 SK이노베이션은 지난해 구직자의 질문을 온라인 상에서 실시간으로 답변하는 챗봇과 화상면접으로 채용을 진행했다.

챗봇과 화상면접으로 SK이노베이션은 ▲사회적 거리두기 운동에 동참 ▲디지털 기술을 활용해 일시적으로 중단된 업무를 정상적으로 진행 ▲업무 효율성을 높였다.

필기전형도 온라인으로 실시하는 '온라인 심층역량검사'는 이번에 약 300명의 응시자가 참여, 응시자가 사전 고지된 매뉴얼에 따라 각자 PC에서 화상통화 시스템에 접속한 후 감독관에 안내에 따라 온라인으로 검사가 진행됐다.

앞서 SK이노베이션은 다양한 환경에서도 문제없이 검사가 진행될 수 있도록 사전에 시뮬레이션 테스트를 반복 진행했고, 시험 당일에 문제가 발생하더라도 즉각 대응할 수 있게 응시자 대상 지원센터를 마련했다.

시험은 응시자의 편의와 효율적인 진행을 위해 3회로 나눠 진행됐다. 감독관들은 화상으로 지원자들이 원만하게 시험을 보고 있는지를 지켜봤다.

SK이노베이션 김상호 인재개발실장은 "입사를 꿈꾸며 오랜 시간 준비해온 지원자를 위해서라도 채용 일정을 연기나 중단 없이 진행하는 것도 기업의 책임"이라며 "스마트 기술을 적극 활용해 채용을 이어갈 것"이라고 말했다.


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