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구직자, “대기업 취업선호 여전”..양극화 지속될 듯

  • 송고 2008.01.03 09:32 | 수정 2008.01.03 09:31
  • 송남석 부국장 (song651@ebn.co.kr)

새해 업그레이드 하고 싶은 취업스펙 1위 ‘영어실력’

취업희망 직종, 남성 - 기획직.IT직, 여성-홍보직.마케팅직

올 취업시장의 위축이 예고된 가운데 구직자들 역시 올 취업시장을 어둡게 보고 있는 것으로 나타났다. 하지만, 구직자들의 대기업 선호경향은 오히려 두드러질 것으로 보인다.

이와 함께 취업 선호도는 남성이 기획직과 IT.정보통신직, 여성이 광고.홍보와 마케팅직에 각각 취업하고 싶어하는 것으로 조사됐다.

3일, 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면 남녀 신입직 구직자 1천509명을 대상으로 ‘새해 취업 전망 및 계획’에 대해 조사한 결과, ‘올해 구직난이 훨씬 심각할 것’이란 구직자가 37.2%로 가장 많았고 ‘지난해보다 조금 심각할 것’이란 응답도 33.6%에 달했다.

구직자 10명중 7명 정도가 올 취업시장이 지난해보다 더 나빠질 것으로 예상하고 있는 셈.

이어 ‘지난해와 비슷할 것’이란 답변이 22.7%였다. 반면, ‘지난해보다 조금 덜할 것’이나 ‘지난해보다 훨씬 덜할 것’란 의견은 각각 5.8%, 0.7%에 그쳤다.

그렇다면 구직자들의 취업 눈높이도 이 같은 상황을 반영하고 있을까? 현실은 달랐다. 구직자들의 취업 눈높이는 여전히 높아 취업시장의 양극화 현상은 올해에도 지속될 것으로 보인다.

실제 취업 선호기업으로 대기업을 선택한 구직자가 30.0%로 가장 많았고 그 뒤로 ▲공기업 25.2% ▲중견기업 21.0% ▲외국계기업 13.1% 순으로 집계됐다.

반면 중소기업을 선호한다는 구직자는 10.6%로 여전히 가장 낮았다. 특히 중소기업 기피 현상은 여성구직자들이 남성구직자들에 비해 6.7%포인트나 더 높았다.

새해 목표로 삼고 있는 취업 희망 업종으로는 IT.정보통신업이 24.8%로 첫 손가락에 꼽혔다. 이어 ▲금융업 17.6% ▲전기.전자업 16.0% ▲서비스업15.2% ▲자동차.항공 7.8% ▲유통업 7.0% 등의 순이었다.

성별로는 남성구직자가 여성구직자들에 비해 전기.전자업종(6.5%P↑), 건설업(3.9%P↑), 조선중공업(2.9%P↑) 등의 업종에서 취업을 희망하는 경향이 높았다.

여성구직자들은 서비스업(6.7%P↑), 금융업(5.2%P↑), 식음료/외식업(4.1%P↑) 등의 업종에 취업을 희망하고 있는 경우가 더 많은 것으로 집계됐다.

새해 취업을 희망하고 있는 직무분야 역시, 남성구직자들은 기획직(17.7%)과 IT.정보통신직(17.2%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 ▲마케팅직(13.2%) ▲광고.홍보직(10.9%) ▲영업.영업관리직(8.8%) ▲연구개발(R&D)직(5.6%)등의 선호도를 보였다.

반면, 여성구직자들은 광고.홍보직(19.7%)을 가장 많이 꼽았고 이어 ▲마케팅직(16.1%) ▲기획직(11.3%) ▲디자인직(10.1%) ▲서비스직(7.4%) ▲회계.재무직(6.3%) 등의 순으로 선호했다.

이와 함께 희망 초임 연봉으로는 남성 구직자의 경우 2,400만원~2,600만원이 14.6%로 가장 많았고 ▲2,000만원~2,200만원(13.3%) ▲1,800만원~2,000만원(12.0%) ▲1,600만원~1,800만원(11.9%) 등이란 답변이 이어졌다.

또 여성구직자들은 자신의 희망 초임 수준으로 1,800만원~2,000만원 정도를 꼽은 비율이 18.3%로 가장 많았고 그 뒤로 ▲2,400만원~2,600만원(11.6%) ▲2,000만원~2,200만원(11.3%) 순이었다.

또한 구직자들이 취업하고 싶은 기업을 선택할 때 가장 크게 고려하는 사항으로는 직무만족도가 33.6%로 가장 높았고 ▲근무환경 및 복리후생(27.9%) ▲기업의 비전 및 발전 가능성(20.1%) ▲연봉수준(9.7%) ▲기업의 이미지 및 규모(4.6%) 등을 꼽았다.

특히, 남성 구직자들의 경우 여성 구직자들에 비해 취업 시 근무환경(8.9%P↑)이나 연봉(5.8%P↑), 기업의 발전 가능성(3.6%P↑) 등을 중요시 하는 경향이 강했던 반면 여성 구직자들은 직무 만족도를 꼽은 비율이 남성 구직자들에 비해 무려15.4%포인트나 높았다.


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