무역.반도체.관광업, 영업.홍보직 순으로 선호도 높아
기업들이 글로벌 경쟁력 강화를 위해 채용 시 외국어 능력을 중시하면서, 최근 3년간 영어가능자를 채용하는 기업들의 채용공고가 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 최근 자사 사이트에 등록된 기업들의 채용공고 88만6천149건을 분석한 결과, 이들 채용공고 중 영어가능자를 우대조건으로 선택한 기업이 9만2천801건으로 전체 공고수의 10.5%를 차지했다며 8일, 이같이 밝혔다.
이는 지난 2005년 8.7%, 2006년 9.9%였다는 점을 고려할 때 최근 3년간 영어가능자 우대 기업들의 채용공고 비중이 꾸준히 늘고 있는 셈.
지난해 기준 직급별로 영어가능자 우대 공고 비율을 집계한 결과, 차장급 인력 채용공고가 20.6%로 가장 많았으며, 다음으로 ▲부장급 18.4% ▲과장급 17.3% ▲대리급 16.5% 등의 순이었다.
업종별로는 무역업이 분야별 전체 채용공고의 32.5%가 영어가능자를 우대하고 있어 가장 많았고 그 뒤로는 반도체.디스플레이 분야(22.7%)와 호텔.항공.관광업(22.3%) 등도 10개중 2개 정도의 채용공고가 영어가능자를 우대하고 있었다.
이 밖에도 ▲자동차.철강.조선업 16.5% ▲화학.에너지 15.9% ▲전기.전자 14.8% ▲제약.의료업 14.4% ▲게임.엔터테인먼트 14.3% ▲소프트웨어.솔루션13.6% ▲정보보안(IT) 13.3% 등의 순으로 집계됐다.
직종별로는 해외영업직이 절반을 넘는 56.3%로 영어가능자 우대 채용공고 비중이 가장 높았고 ▲기술영업직 29.1% ▲PR.홍보직 25.6% ▲경영.기획.전략직 24.8% ▲연구개발.R&D직 24.7% ▲마케팅직 24.4% 등의 선호도를 보였다.
그 뒤로는 ▲경영분석.컨설팅 22.0% ▲법률.법무 21.6% ▲하드웨어설계.개발직17.8% ▲재무.IR직 17.2% ▲시스템프로그래머 15.1% ▲영업.영업기획15.0% ▲비서직 14.4% 등의 순이었다.
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