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KB금융, '지배구조 개선' 해법 모색…"이사회 주주대표성 확보 필수"

  • 송고 2014.12.19 15:21 | 수정 2014.12.19 16:11
  • 임민희 기자 (bravo21@ebn.co.kr)

KB-보스톤컨설팅그룹, 각계 전문가들과 토론회 개최

KB금융지주가 19일 '지배구조 개선' 토론회를 갖고 각계 전문가들의 의견을 수렴했다.ⓒKB금융지주

KB금융지주가 19일 '지배구조 개선' 토론회를 갖고 각계 전문가들의 의견을 수렴했다.ⓒKB금융지주

KB금융지주가 학계 및 시민단체, 주주대표 등 각계 전문가들이 참석한 가운데 ‘지배구조 개선’ 토론회를 갖고 이사회 역할과 CEO 승계/양성 방식 등에 대한 해법을 모색했다.

보스톤컨설팅그룹과 KB금융 지배구조개선 태스크포스팀(TFT)은 19일 서울 중구 명동 소재 은행회관에서 지배구조 개선 토론회를 열었다.

이날 토론회에는 학계 대표로 최준선 성균관대 교수, 시민단체 대표로 김상조 경제개혁연대 소장(한성대 교수)과 박경서 한국기업지배구조원장(고려대 교수), 주주대표로 국민연금 및 KB금융우리사주조합장 등이 참석했다.

김연희 보스톤컨설팅그룹 부문대표의 ‘바람직한 지배구조 구축을 위한 지향점 모색’ 발제를 시작으로 진행된 이날 토론회에서 참석자들은 ▲이사회 역할 ▲사외이사 구성 및 선임/평가 ▲CEO 승계/양성 방식 등에 대한 다양한 의견을 나눴다.

‘이사회 역할’ 부분에서는 주주대표성 확보가 지배구조 안정에 필수적이며 이사회의 독립성은 지배주주와 CEO로부터의 독립뿐만 아니라 기타 이해 관계자로부터의 독립도 매우 중요하다는 의견이 제시됐다.

또한 ‘사외이사 구성 및 선임/평가’와 관련해 전문성 있는 사외이사 선임이 중요하며 상임이사와 사외이사의 균형이 필요하다는데 공감대가 모아졌다.

‘CEO 승계/양성 방식’에 대해서는 후계자 양성은 CEO의 가장 중요한 역할이며 CEO 승계를 위한 이사회 차원의 상설기구가 필요하다는 지적이 제기됐다.

앞서 KB금융은 지난 17일 ▲현직 CEO가 참여하는 ‘선양성 후승계’의 CEO 승계프로그램 마련 ▲그룹사 임원 선·해임 관련 이사회의 통제력 강화 ▲사외이사 후보 추천 및 평가 프로세스 재구축 ▲효율성 제고를 위한 자회사 이사회 운영체계 개선 등을 골자로한 지배구조 개선방안을 발표한 바 있다.

보스톤컨설팅그룹과 KB금융 지배구조개선 TFT는 오늘 논의된 의견들을 반영해 내년 1월말까지 새로운 KB금융 지배구조(안)을 확정할 계획이다.


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