달라진 재계, 준법·투명경영에 방점…"최순실 트라우마 씻자"

송고 2017.02.23 15:02 | 수정 2017.02.23 15:11
권영석 기자 (yskwon@ebn.co.kr)

미래 구상과 맞물린 삼성 미전실 해체…이 부회장 구속 상황이 변수

롯데 '경영혁신실·컴플라이언스위원회' 출범·현대차도 투명 경영 강조

'최순실 게이트'에 휘말려 혹독한 곤욕을 치르고 있는 재계 주요그룹사들이 올해 기업경영 핵심 목표의 방향타를 틀고 있어 관심이 쏠린다.

삼성·현대자동차·롯데·CJ그룹 등 주요 대기업들은 기존 경영 목표로 내세우던 투자·수익 대신 준법·투명 경영에 방점을 둔 경영 목표를 내세우고 있다. 높은 도덕성과 윤리의식을 갖춘 기업만이 불확실성이 높아진 대내외 환경을 극복하고 살아남을 수 있다는 판단에서다.

23일 재계에 따르면 삼성그룹의 올해 인사와 조직 쇄신의 초점은 미래전략실 해체 등 조직 투명성 강화에 맞춰졌다.

당초 삼성은 미전실 체제를 해체하겠다고 밝혔지만 당장 실행에 옮기기는 쉽지 않은 상황에 직면해 있다. 현실적으로 봐도 박영수 특별검사팀의 수사가 진행 중이라는 점에서 미전실 해체는 뒤로 미룰 수 밖에 없다.

이재용 삼성전자 부회장의 구속 상황 자체가 변수다. 미전실 해체는 단순히 조직을 없애는 문제를 넘어 이 부회장이 이끄는 '뉴삼성'의 미래 구도와 맞물려 있기 때문이다.

하지만 최순실 게이트 수사 과정에서 미래전략실이 최순실 모녀의 승마 관련 지원을 주도한 것으로 드러난 이상 상황 변화를 받아들일 수 밖에 없다는 것이 재계 안팎의 시각이다.

앞서 지난해 12월 최순실 국정농단 국회 청문회에 출석한 이 부회장도 미래전략실을 해체해야 한다는 의원들의 지적에 "창업자인 선대 회장이 만든 것이고, (이건희) 회장이 유지해온 것이라 조심스럽지만, 국민 여러분에게 부정적인 인식이 있다면 (삼성 미전실을) 없애겠다"고 약속한 바 있다.

롯데는 지난 21일 단행한 조직 개편과 임원인사에서 그룹 본사 격인 정책본부 조직을 크게 '경영혁신실'과 '컴플라이언스(준법경영) 위원회'라는 새로운 두 개 조직으로 나눠 출범시켰다.

신설된 컴플라이언스 위원회는 그룹 차원의 준법경영 관련 규칙과 정책을 수립하고, 각 계열사의 준법경영 실행 여부를 점검할 예정이다. 롯데는 기존 정책본부 소속 인원 200여명을 크게 줄여 본사에 140명만 남기면서도 거의 3분의 1인 40명을 이 위원회 아래에 둘 만큼 '준법·투명 경영' 시스템을 갖추는데 공을 들였다.

이번 조직 개편은 지난해 6월부터 4개월 넘게 비자금 수사를 받고, 지난해 말과 올 초까지 최순실 게이트와 관련해 끊임없이 특혜 논란을 겪은 뒤 내놓은 '자성'의 결과라는 게 롯데 안팎의 분석이다.

신동빈 회장 역시 지난해 10월 검찰 수사에 대한 대국민 사과 현장에서 "사회적 책임을 다하는 좋은 기업이 되겠다"고 약속한 바 있다. 올해 신년사에서도 "높은 도덕성과 윤리의식을 갖춘 기업만이 100년 기업으로 성장할 수 있기 때문에 준법경영위원회 등 제도적 장치를 강화할 것"이라고 밝혔다.

정몽구 현대자동차그룹 회장도 올해 신년사에서 "투명 경영과 사회공헌 활동을 더욱 강화해 기업의 사회적 역할을 충실히 이행하자"고 강조했다.

CJ그룹의 인사와 조직 개편도 관심거리다. 지난해 광복절을 앞두고 특별사면된 이재현 회장의 경영 복귀 준비 단계로서의 조직 개편, 이 회장 사면을 위해 비대해진 그룹 법무·홍보 조직 등의 축소 등이 우선 예상되고 있다. 그러나 준법·투명 경영 강화 시스템에도 과연 CJ가 얼마나 신경을 쓸지 귀추가 주목되고 있는 상황이다.

재계 한 관계자는 "올해 재계의 경영 핵심은 준법과 투명으로 초점이 맞춰지고 있다"며 "최순실 게이트 수사 과정에서 정경유착 비판을 받은 재벌들이 근원적 문제를 해소하자는 취지로 보인다"고 말했다.

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