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윤종규 "국민은행 채용규모 확대 검토중"
- 송고 2017.06.22 15:49 | 수정 2017.06.22 15:49
- 유승열 기자 (ysy@ebn.co.kr)
"지방대 출신 채용 절차 간소화 추진"
"임금체계 개편, 상황 보고 지혜 모을 생각"
22일 일산 킨텍스(KINTEX) 제1전시장 2홀에서 열린 '2017 KB굿잡 우수기업 취업박람회'에서 윤종규 KB국민은행장(왼쪽)이 취업박람회에 참여한 고등학생을 격려하고 있다.ⓒKB국민은행
윤종규 KB금융지주 회장 겸 KB국민은행장은 22일 일산 킨텍스(KINTEX)제1전시장 2홀에서 열린 '2017 KB굿잡 우수기업 취업박람회'에서 기자들과 만나 올해 국민은행 채용 규모에 관해 "확대 쪽을 신중하게 검토중"이라고 말했다.
윤 회장은 "지방대학 출신 채용률이 낮아 취임 후 별도 쿼터를 줬다"며 "이들의 경우 서류전형 없이 사전 면접과 채용시험을 통과하면 면접시험을 치르도록 채용 절차를 간소화하는 작업을 하고 있다"도 설명했다.
성과연봉제 문제에 대해서는 "우리는 성과연봉제라는 용어를 쓰지 않았고 임금체계 개편이라는 용어를 쓴다"며 "임금체계 개편에 관해서는 현 정부에서도 직무급제 쪽으로 바꿔나가야 한다는 얘기를 하고 있으므로 여러 부문의 상황을 보고 지혜를 모을 생각"이라고 말했다.
국민은행을 포함한 시중 7개 은행이 비트코인을 내놓지 않으면 디도스(DDoS·분산서비스거부)공격을 하겠다는 협박을 최근 받은 것에 대해서는 "정보보호부 쪽에서 철저하게 대응하고 있는 것으로 안다"며 "과거에도 디도스 공격 위협이 있었지만, 금융권이 잘 대응했고 이번에도 잘 대응할 것으로 믿는다"고 말했다.
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