2024 | 04 | 25
14.8℃
코스피 2,647.98 27.77(-1.04%)
코스닥 859.11 3.12(-0.36%)
USD$ 1377.8 -0.2
EUR€ 1475.3 1.2
JPY¥ 886.7 -0.3
CNY¥ 189.6 0.1
BTC 93,430,000 2,806,000(-2.92%)
ETH 4,571,000 89,000(-1.91%)
XRP 760.8 24.7(-3.14%)
BCH 695,600 36,300(-4.96%)
EOS 1,358 138(11.31%)
  • 공유

  • 인쇄

  • 텍스트 축소
  • 확대
  • url
    복사

삼성·LG·현대차·한화·LS 주요그룹 채용전형 특징은?

  • 송고 2017.10.12 11:00 | 수정 2017.10.12 10:59
  • 손병문 기자 (moon@ebn.co.kr)

삼성, 계열사별 인력 선발…GSAT 10월 22일 통일

현대차, ‘힌트' 도입…블라인드 방식 상시 면담 진행

LG, 계열사별 최대 3곳까지 서류지원 가능

스펙(Spec)보다는 '직무 연관성'과 '잠재 역량'을 부각시키는 것이 취업에 유리하다.

한국경제연구원은 최근 전남대·충북대·경북대·부산대에서 '2017년 주요 그룹 인재 채용설명회'를 개최했다. 참여한 삼성·LG·한화·LS·코오롱 등 주요 그룹 인사담당자들은 "서류전형과 면접 모두 자기소개서를 중심으로 진행되기에 직무관련 경험과 역량이 중요하다"고 입을 모았다.

삼성 인사담당자는 "지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 직무관련 활동경험, 에세이 등을 통해 지원자가 직무관련 분야에서 어떤 노력과 성취를 보였는지 살펴본다"고 말했다. 한화 담당자는 "지원 직무에 대한 이해도가 높은 인재를 선호한다"고 강조했다.

자기소개서는 지원자 본인 경험을 두괄식으로 작성하는 것이 좋다. 지원하는 기업의 정확한 공식명칭을 적어야 하며, 직무와 관련 없는 내용은 오히려 감점요인이 된다.

주요 그룹 하반기 채용제도를 살펴보면 삼성그룹의 경우 접수창구는 '커리어삼성'으로, 삼성직무적성검사(GSAT) 시행은 전 계열사 모두 10월 22일(일요일)로 통일했다.

삼성은 작년과 달리 그룹차원이 아니라 계열사별로 필요 인력을 선발한다. 채용전형은 직무적합성평가, 직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 영어회화 성적은 오픽(OPIc)과 토익스피킹만 인정한다.

현대자동차는 올 하반기 상시채용 면담 프로그램 ‘힌트(H-Interview의 줄임말)’를 도입했다. 지원자들의 스펙에 대한 정보 없이 블라인드 방식으로 채용 담당자와 상시 면담을 진행하고, 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 중심으로 채용한다.

'힌트'에 참여하려면 현대자동차 채용 홈페이지에서 상시 면담 프로그램에 참여한 사유를 작성해 제출하면 된다. 학교, 학점, 외국어 점수, 자격증, 수상 경력 등과 같은 사항은 요구하지 않는다. 현대자동차는 10월부터 50~100명의 대상자들을 선발해 채용 담당자와 면담을 진행할 예정이다.

LG그룹은 서류-인적성-면접 순으로 진행한다. LG 계열사별로 최대 3곳까지 서류지원을 할 수 있다. 서류가 통과되면 인적성검사는 한 번만 본다. 이를 통과하면 지원한 3개 회사에서 모두 면접을 볼 수 있다.

롯데그룹은 신입 공채 외에 지원자의 직무수행 능력만 평가해 선발하는 ‘SPEC태클’ 채용제도가 있다. 서류접수 시 이름과 연락처, 해당 직무와 관련된 기획서 또는 제안서만 제출받는다. 기획서나 제안서에는 회사별·직무별 특성을 반영한 주제 관련 미션수행이나 프레젠테이션을 요구한다.

한화그룹은 화약·방산·무역·기계 등 전 부문에서 하반기 신입사원 채용에 나선다. 10월 초까지 각 부문별 서류접수를 마감한다. 필기시험이나 인적성 시험을 실시하지 않고 서류전형과 심층 면접전형으로만 선발한다. 한화 인재개발팀장은 "지원 직무에 대한 이해도가 높고, 조직 구성원과 활발한 소통을 즐기는 인간미 넘치는 지원자를 환영한다"고 말했다.

LS그룹은 LS전선, LS산전, LS-Nikko동제련, LS엠트론이 그룹공채를 진행하며 계열사 간 중복지원은 허용하지 않는다. 가스공급회사 E1은 별도로 채용을 진행한다.

전형은 통상 서류전형, 인적성검사, 1차·2차 면접, 채용검진 순으로 실시하나 LS산전, LS엠트론은 1차 면접 후 인적성검사를 실시한다. 지원하려면 이공계 기준 TOEIC 600점, TOELC 700점 이상에 준하는 공인어학성적 및 4.5 만점 기준 3.0점 이상의 학점을 갖춰야 한다. LS-Nikko동제련은 토익스피킹 점수를 기본 자격으로 요구하며 기준점수는 이공계는 5레벨, 인문계는 6레벨 이상이다.

유환익 한국경제연구원 정책본부장은 “공공기관이 블라인드 채용을 실시하면서 대기업들도 스펙을 보지 않는 면접 및 채용을 확대하고 있다”면서 “자기소개서와 면접에서 직무와 연관된 경험과 지식을 잘 보여줘야 취업에 유리하다”고 말했다.


©(주) EBN 무단전재 및 재배포 금지

전체 댓글 0

로그인 후 댓글을 작성하실 수 있습니다.

시황

코스피

코스닥

환율

KOSPI 2,647.98 27.77(-1.04)

코인시세

비트코인

이더리움

리플

비트코인캐시

이오스

시세제공

업비트

04.25 11:11

93,430,000

▼ 2,806,000 (2.92%)

빗썸

04.25 11:11

93,230,000

▼ 2,862,000 (2.98%)

코빗

04.25 11:11

93,266,000

▼ 2,861,000 (2.98%)

등락률 : 24시간 기준 (단위: 원)

서울미디어홀딩스

패밀리미디어 실시간 뉴스

EBN 미래를 보는 경제신문