2020년까지 인증 유지…일과 가정 양립 힘써
임신 중 근로시간 단축 등 다양한 복지혜택
코스틸은 여성가족부가 주관하는 '2017년 가족친화인증기업' 재인증을 받았다고 19일 밝혔다.
가족친화인증은 가족친화적 기업문화 조성, 자녀 출산·양육 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·기관에 여성가족부가 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도다.
코스틸은 2012년 첫 인증을 받은 이래 다양한 가족친화 프로그램을 지속적으로 실천해 2020년까지 가족친화기업 인증을 유지하게 됐다.
코스틸은 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 복지제도를 운영하고 있다. 특히 출산 및 육아휴직을 모두 활용하는 여직원 비율이 100%에 달한다.
임신 중인 직원에게 전자파 차단 담요와 허리쿠션을 지급해 업무 시 발생할 수 있는 불편을 최소화 하도록 돕고 출산 후에는 축하 꽃다발과 육아용품을 전달한다.
또 임신 중 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 보장, 원활한 출산휴가 및 육아휴직 사용을 제공하고 있다.
이외에도 △가족초청행사 △가족건강검진 △자녀학자금지원 △수능자녀격려선물 △가족휴양시설제공 △유연근무제 실시와 매주 수요일을 '가족 사랑의 날'로 지정해 정시퇴근을 권장하고 있다.
김응식 코스틸 전략재무본부장은 "직원들이 가정에서 행복해야 회사에서의 업무 몰입도와 능률도 향상될 것"이라며 "임직원들을 위한 복지제도가 제 역할을 다할 수 있도록 관심을 갖고 노력하고 있다"고 말했다.
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