[신년사] 장세욱 동국제강 부회장 "현실에 안주 말고 미래 찾자"

송고 2018.01.02 10:24 | 수정 2018.01.02 10:35
박상효 기자 (s0565@ebn.co.kr)

'부국강병' 위한 2018년 경영방침...책임·윤리·미래·스피드·인재경영 유지

"'최고 경쟁력의 기업'이라는 목적지 향해 한 마음으로 항해하자"

동국제강이 2018년 경영방침으로 부국강병(富國强兵)을 위한 ‘책임경영’, ‘윤리경영’ , ‘미래경영’ , ‘스피드경영’ , ‘인재경영’을 작년과 같이 유지하기로 했다.

장세욱 동국제강 부회장.

장세욱 동국제강 부회장은 2일 그룹 인트라넷을 통해 공지한 신년 메시지를 통해 이같이 밝히고 "새로운 먹거리를 찾고 직원들을 잘 양성해 '부국강병'한 회사를 만들어야 한다는 바람이 그 어느 때보다 간절하기 때문"이라고 말했다.

또한, 장세욱 부회장은 "기업은 거친 바다를 항해하는 배와 같다"며 "배의 목적은 항구에 정박해있기 위해서가 아니라 험난한 바다를 헤쳐 나가기 위함이다. 기업도 마찬가지이며 부국강병의 ‘부국(富國)’이란, 현실에 안주하지 말고 미래를 찾아 항해하자는 것"이라고 강조했다.

이어 장 부회장은 '제품과 서비스를 생산하기 이전에 이를 생산하는 사람을 만드는 데 노력한다'는 동국제강 경영이념을 인용하며 "모든 기업활동 중에 인재 양성이 최우선이라는 경영철학이며, 이는 부국강병의 ‘강병(强兵)’과 일맥상통하다"며 "성난 파도와 싸워 이겨야 하는 항해에 임직원 여러분의 준비가 없다면 성공할 수 없을 것"이라고 말했다.

마지막으로 그는 "임직원 여러분이 회사의 중심이며 여러분 개개인의 경쟁력이 곧, 기업의 경쟁력으로 직결된다"며 "올해 임직원 여러분 모두 각자의 자리에서 스스로의 경쟁력을 키우고 더불어 ‘최고 경쟁력의 기업’이라는 목적지를 향해 한 마음으로 항해하는 한 해가 되기를 바란다"고 밝혔다.

동국제강은 이날 서울 을지로 본사에서 시무식에서 다섯 개 공장의 현장음으로 제작한 ‘철의 오케스트라’ 영상을 선보이며 ‘철의 소리로 세상을 깨우겠다’는 새해 각오를 선보였다.

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