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유창근 현대상선 대표 "창의적 발상으로 새로운 가치 창출 필요"

  • 송고 2018.01.29 12:52 | 수정 2018.01.29 12:54
  • 박상효 기자 (s0565@ebn.co.kr)

현대상선 신입사원-CEO 간담회... 3주간 입문 교육 진행

“사명감으로 세계무대 누비는 해운전사가 되자”

현대상선이 2018년 신입사원 24명을 대상으로 29일 CEO 간담회를 가졌다. 유창근 대표는 이날 간담회에서 “사명감으로 세계무대 누비는 해운전사가 되자”고 주문했다.

현대상선이 2018년 신입사원 24명을 대상으로 29일 CEO 간담회를 가졌다. 유창근 대표는 이날 간담회에서 “사명감으로 세계무대 누비는 해운전사가 되자”고 주문했다.

“해운업은 무형의 서비스를 파는 비지니스다. 창의적 발상으로 신기술(IT)을 비지니스에 누가 더 잘 접목시켜 새로운 가치를 창출하느냐에 따라 성패가 갈릴 수 있다”

현대상선이 첫 출근한 2018년 신입사원 24명을 대상으로 ‘CEO 간담회’를 29일 개최했다.

유창근 대표이사는 이날 간담회에서 “여러분은 현대상선을 글로벌 톱 해운사로 성장시킬 주역인 동시에 우리나라 해운산업을 중흥시킬 역군들”이라며, “해운산업이 성장하기까지의 땀과 열정을 쏟아온 현대상선의 옛 선배들이 제2의 장보고였다면, 제3의 장보고는 바로 여러분”이라고 강조했다.

신입사원들은 29일 연지동 현대상선 사옥으로 첫 출근해 오리엔테이션 등 3주간의 입문교육 과정을 마친 뒤, 다음달 21일(수)부터 현업부서에 배치된다.

입문교육에는 ‘CEO 간담회’를 비롯해 각 사업별/팀 소개, 해운 입문 실무교육, 임원간담회, 선배와의 대화, 직장예절 특강, 외부인사 초청 특강, 동호회 및 복리후생 안내 등의 교육이 진행된다.

또한 부산신항을 직접 방문해 항만터미널 견학과 현대상선 컨테이너선 승선체험, 트레이닝 센터 운항 시뮬레이션 모의 조정 체험 등 현장 교육도 진행한다.


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