600대 기업 여성직원 비율 24%…도소매업 비중 최고

송고 2018.05.27 13:41 | 수정 2018.05.27 13:40
이경은 기자 (veritas@ebn.co.kr)

총 여성직원 수, 26.8만명…도소매업 여성직원 비중 약 60%

국내 매출 상위 600대 기업 직원 100명 중 24명은 여성인 것으로 조사됐다.

국내 매출 상위 600대 기업 직원 100명 중 24명은 여성인 것으로 조사됐다. 여성직원 비율이 가장 높은 업종은 도소매업으로 여성직원 비율이 절반을 넘었다.

한국경제연구원(한경연)은 금융·보험업을 제외한 매출액 600대 상장기업 중 522곳의 지난해 남녀 직원 비율을 분석한 결과, 여성이 총 23.7%를 차지했다고 27일 밝혔다. 지난 2013년(22.9%) 대비 0.8%포인트 상승했다.

총 여성 직원 수는 2013년 25만3000명에서 2017년 26만8000명으로 1만5000명 늘었다.

여성 직원의 증가분은 이 기간 전체 직원의 증가분(2만8000명) 중 절반 이상에 해당한다.

업종별로 보면 총 11개 업종 중 10개 업종에서 최근 5년간 여성 비율이 높아졌다.

전기·가스·증기 및 수도사업의 여성 비율 증가 폭이 2.5%포인트로 가장 컸고 사업시설 관리 및 사업지원 서비스업(2.4%p), 도소매업(2.2%p) 등이 뒤를 이었다.

농림어업(-3.1%p)은 유일하게 여성 비율이 감소했다.

작년 기준으로 여성 직원 비율이 가장 높은 업종은 도소매업(57.6%)이었다. 사업시설 관리 및 사업지원 서비스업(48.2%), 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업(41.3%) 순이었다.

반면 건설업(9.5%)과 전문·과학·기술 서비스업(15.0%), 농림어업(17.1%)은 여성 직원 비율이 큰 차이로 낮았다.

여성 직원 비율이 가장 높은 상장기업은 83.5%를 차지한 효성ITX였다.

효성ITX를 포함한 여성 비율 상위 5대 기업은 웅진씽크빅(81.3%), 케이티씨에스(79.8%), 케이티스(78.2%), 신세계인터내셔날(75.2%)로 조사됐다.

2013년 대비 여성 직원이 가장 많이 늘어난 곳은 GS리테일(5772명)이었고 효성ITX(1796명), 아모레퍼시픽(1176명), 동원F&B(1124명), CJ프레시웨이(1091명)가 뒤를 이었다.

그러나 한국의 여성 고용률과 여성 경제활동참가율은 OECD 중하위권에 머물렀다.

1997년 외환위기 이후 약 20년 동안 한국의 15∼64세 여성 고용률은 4.6%p 올라 OECD 평균 상승치(8.4%p)를 밑돌았다.

이에 따라 한국의 여성 고용률 순위는 33개국 중 23위에서 27위로 하락했다.

여성 경제활동참가율도 한국(5.5%p)보다 OECD 평균(8.3%p)이 빠르게 상승하며 순위가 6단계(23위→29위) 내려갔다.

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600대 기업 여성직원 비율 24%…도소매업 비중 최고

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