롯데 식품 4사, 주 52시간 근무제로 생산직 200명 채용

송고 2018.06.28 10:08 | 수정 2018.06.28 10:08
구변경 기자 (bkkoo@ebn.co.kr)

PC 오프제 및 집중근무제로 업무 시간 단축, 생산성 향상

스마트SFA 오프제 계열사 확산, 유연근무제 도입도 검토

ⓒ

롯데는 내달 1일부터 주 52시간 근무제 시행을 앞두고 생산직 근로자 200여명을 추가 채용한다고 28일 밝혔다.

롯데제과, 롯데칠성, 롯데주류, 롯데푸드 등 롯데 식품 4개 계열사는 근로시간 단축에 따른 생산량 감소 문제를 해소하고, 생산시스템의 적정 운영을 위해 지난 5월 중순부터 순차적으로 생산직 근로자 200여명을 채용하고 있다. 추가 고용인력은 4개사 전체 생산직의 10% 수준이다.

또한 성수기와 비수기 등 계절적 수요량 변동을 감안해 노동조합과의 협의를 통해 3개월 단위 탄력적 근로시간제도 도입했다.

롯데는 '워라밸(일과 삶의 균형)' 문화 확산을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 대표적으로 'PC 오프제'는 정시출근 및 정시퇴근 문화 확산에 큰 기여를 하고 있는 것으로 평가받고 있다.

현재 롯데 30여개 계열사에서 시행 중인 PC 오프제는 근무시간 이후나 휴무일에 회사 컴퓨터가 자동 종료되도록 하는 제도다. 이를 통해 불필요한 야근이나 휴일근로가 차단된다. 이와 함께 '집중근무제'와 '유연근무제'를 계열사 상황에 맞춰 운영함으로써 일하는 문화를 변화시키고 있다고 롯데 측은 전했다.

롯데는 외근이 많은 영업직 사원들의 근로시간 단축 및 워라밸 문화 확산을 위한 방안도 마련 중이다. 롯데칠성이 지난해부터 시행 중인 '스마트SFA(Sales Forces Automation) 오프제'를 다른 계열사로 확산하는 방안을 검토 중이다. 스마트SFA오프제는 PC 오프제와 마찬가지로 영업직 사원들이 업무에 활용하는 개인휴대단말기를 근무시간 이후에 작동이 되지 않도록 하는 제도다.

롯데제과도 현재 시스템 개발을 완료하고 도입을 준비중에 있다.

황용석 롯데지주 기업문화팀 상무는 "롯데는 PC오프제, 유연근무제 등 다양한 제도와 캠페인을 통해 워라밸 문화 확산에 앞장서 왔다"며 "주 52시간 근로제가 기업 내 성공적으로 안착될 수 있도록 노력을 기울일 것"이라고 말했다.

USD$	1375.0	▼3
EUR€	1475.2	▲1.1
JPY¥	884.0	▼3
CNY¥	189.4	▼0.1

롯데 식품 4사, 주 52시간 근무제로 생산직 200명 채용

관련기사

전체 댓글 0

매매기준율