HDC그룹 정기인사…HDC아이앤콘스 등 대표 교체

송고 2018.11.23 17:33 | 수정 2018.11.23 17:30
문은혜 기자 (mooneh@ebn.co.kr)

HDC아이앤콘스·HDC아이콘트롤스·HDC자산운용 대표 교체

4본부 1실 31팀 체계로 조직개편

(왼쪽부터육근양 HDC아이앤콘스 대표, 김성은 HDC아이콘트롤스 대표, 김홍일 HDC자산운용 대표. ⓒHDC그룹

HDC그룹이 2019년도 정기 임원인사를 단행해 계열사 3곳의 대표를 교체했다.

23일 HDC그룹에 따르면 대표가 바뀐 계열사는 HDC아이앤콘스, HDC아이콘트롤스, HDC자산운용 등 3곳이다.

육근양 HDC아이앤콘스 신임 대표이사는 HDC아이파크몰 경영지원본부장, HDC현대산업개발 영업담당중역, 경영기획본부장을 거쳤다. 탁월한 수주역량과 과감한 추진력으로 HDC아이앤콘스의 사업개발 역량을 한층 강화하고 신성장 동력을 창출할 적임자라는 평가다.

김성은 HDC아이콘트롤스 신임 대표이사는 전략마케팅 전문가다. HDC아이콘트롤스가 친환경 정보기술(IT)과 모바일을 연계한 홈 사물인터넷(IoT)을 통해 스마트 홈 사업을 구현하는데 기여할 것으로 기대된다.

김홍일 HDC자산운용 신임 대표이사는 현대증권, 교보증권을 거쳐 HDC현대산업개발 경영기획, 인사를 담당한 그룹의 대표적인 기획·재무 전문가다. HDC자산운용이 그룹 금융부문으로서의 역할을 충실히 수행하고 건실한 자산운용사의 입지를 더욱 공고히 할 것으로 기대된다.

HDC그룹은 이번 인사에 대해 "전문성에 따른 실력주의 인사 원칙을 분명히 하고 그룹 중장기 전략 방향에 부합하는 혁신형 인재 등용에 중점을 뒀다"고 설명했다.

정기 임원인사와 함께 기존 3본부 3실 36팀 체계를 4본부 1실 31팀 체계로 조정하는 조직개편도 이뤄졌다.

영업조직 강화를 위해 신설된 수주영업본부는 올해 새로 도입한 애자일 조직을 확대적용해 시장 변화에 민첩하게 반응하면서 고객 친화적인 상품을 제안할 수 있는 역량을 강화했다.

개발운영사업본부는 지역과 연계되는 새로운 공간 기획을 통해 융복합 개발사업 모델을 다각화할 계획이다.

건설사업부문은 자기완결형 조직을 통해 현장시스템을 표준화하고 책임경영에 따른 성과 향상을 목표로 하고 있다.

또한 장기적인 혁신을 수행할 미래혁신실(CoE. Center of Excellence)은 새로운 비즈니스모델 발굴과 전략적 인재육성을 통해 미래 경쟁력을 확보해 나갈 예정이다.

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