직급 체계 및 명칭 전면 개편
국내 최대 비철금속기업 LS니꼬동제련은 29일 민첩하고 수평적인 기업문화 정착을 위해 직급 체계 및 명칭을 개편했다고 밝혔다.
회사는 이달 중순부터 사원-대리-과장-차장-부장이던 기존의 5단계 직급체계를 어쏘시엇-매니저-시니어 매니저 3단계로 간소화했다.
기존 사원과 대리 직급은 어쏘시엇으로 과장과 차장은 매니저로 통합하고 부장은 시니어 매니저로 변경했다.
기술직 명칭도 기존 기성-기장-기선-기수-기원이던 5단계에서 기성-선임-주임-사원으로 변경해 명칭과 역할의 관계가 명료해졌다.
LS니꼬동제련은 새 명칭 도입을 통해 역할과 책임을 명확하게 인식하는 공감대가 형성되고 있다고 설명했다. 직원들도 직급 개편 취지와 기대효과에 공감하며 긍정적으로 수용하고 있는 것으로 알려졌다.
도석구 LS니꼬동제련 사장은 "이번 변화가 회사가 추진 중인 디지털 트랜스포메이션과 함께 창의적이고 활기찬 조직문화를 앞당길 것으로 기대한다"고 강조했다.
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