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옥경석 ㈜한화 화약·방산 대표 "노조와 힘 모아 위기 이겨낼 것"

  • 송고 2020.05.15 09:16 | 수정 2020.05.15 09:26
  • EBN 손병문 기자 (moon@ebn.co.kr)

노조 '2020 임금교섭 회사 위임식'…"경영 위기 극복, 존중·신뢰 노사문화 지속"

㈜한화가 5월 14일 서울 장교동 본사에서 '2020년 임금교섭 회사 위임식'을 진행했다. 옥경석(앞줄 왼쪽에서 3번째) 대표이사와 정승우(앞줄 왼쪽에서 4번째) 노조위원장을 비롯한 경영진이 참석했다.ⓒ한화

㈜한화가 5월 14일 서울 장교동 본사에서 '2020년 임금교섭 회사 위임식'을 진행했다. 옥경석(앞줄 왼쪽에서 3번째) 대표이사와 정승우(앞줄 왼쪽에서 4번째) 노조위원장을 비롯한 경영진이 참석했다.ⓒ한화

㈜한화 화약/방산부문은 지난 14일 서울 장교동 한화빌딩에서 옥경석 대표이사와 정승우 노동조합위원장 등 주요 경영진과 노조 관계자가 참석한 가운데 ‘2020년 임금교섭 회사 위임식’을 진행했다고 15일 밝혔다.


한화 노동조합이 코로나 확산에 따른 경영 위기를 상생의 노사문화로 극복하기 위해 대승적 차원에서 이뤄졌다.


정승우 ㈜한화 노조위원장은 "코로나로 인한 위기 상황을 노사가 함께 해결하고자 노조가 뜻을 모아 임금 교섭을 회사에 위임하는 것"이라며 "노사문화의 기틀이 더욱 굳건해져 위기 극복 및 미래 지속 성장에 힘이 되길 바란다"고 말했다.


옥경석 대표이사는 "위기 때마다 힘이 돼 준 노조가 자발적 협조를 해준 것에 감사하다"며 "노조의 결단이 헛되지 않도록 상호 신뢰를 바탕으로 위기를 이겨내는 데 모든 역량을 집중할 것"이라고 말했다.


앞서 ㈜한화는 지난 1월 말 ‘2020 노사화합 및 안전결의 선포식’을 개최했다. 노사간 상호 존중과 신뢰로 새로운 노사문화를 정착시키고, 안전한 사업장을 만들기 위한 결의를 선포한다는 의미를 담아 진행됐다.


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