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현대제철, 언택트 교육 프로그램 도입

  • 송고 2020.06.22 11:32 | 수정 2020.06.22 11:32
  • EBN 이혜미 기자 (ashley@ebn.co.kr)

현대제철 직원이 온라인 교육 시스템 '홈런'을 통해 교육을 수강하고 있다.ⓒ현대제철

현대제철 직원이 온라인 교육 시스템 '홈런'을 통해 교육을 수강하고 있다.ⓒ현대제철

현대제철이 최근 비대면 온라인 교육 프로그램인 홈런(Home Learn)을 도입했다고 22일 밝혔다.


‘홈런’은 강사와 실시간으로 소통할 수 있는 교육 시스템이다. 코로나19 확산으로 언택트 기술 채택이 가속화되고 있는 가운데 기존 집체 교육을 대체할 새로운 시스템을 마련했다.


이에 따라 임직원들은 AI·빅데이터 아카데미, 영업협상스킬, 제조 공정 등 직무와 관련된 전문적인 수업을 사무실이 아닌 개인 공간에서 자유롭게 수강할 수 있게 됐다.


현대제철에 따르면 홈런은 대면보고 최소화, 유연 근무제도 도입 및 회의 문화 개선 등 근본적인 업무 변화를 위해 추진하는 여러 프로그램 중 하나다.


현대제철은 향후 직무교육뿐 아니라 리더십 역량 개발, 신입사원 교육 등 올해 새롭게 계획한 교육 대부분을 언택트 교육 과정으로 운영할 계획이다.


현대제철 관계자는 "언택트 교육 홈런은 교육생의 집중도를 높여 학습 밀도가 높아졌다는 게 장점"이라며 "집체교육이 어려운 팬데믹 상황임에도 불구하고 임직원들의 역량 강화를 위해 새로운 교육 프로그램을 계속 개발할 것"이라고 말했다.


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