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제주항공, 임직원 코로나블루 심리방역 나선다

  • 송고 2021.09.23 11:03 | 수정 2022.10.20 20:18
  • EBN 정민주 기자 (minju0241@ebn.co.kr)

제주항공은 감성코칭을 운영 중이다.ⓒ제주항공

제주항공은 감성코칭을 운영 중이다.ⓒ제주항공

제주항공이 마음건강 회복에 나선다. 업황 회복 지연에 따라 반복되는 휴업과 휴직에서 오는 불안과 스트레스를 줄이기 위해서다.


제주항공은 직원들의 마음건강과 코로나블루 심리 방역을 위해 감성코칭 전문심리상담 프로그램을 운영 중이라고 23일 밝혔다.


코로나19 상황을 고려해 내·외부 감성코칭 전문가를 활용, 오프라인은 물론 온라인으로도 감성코칭을 받을 수 있도록 확대했다. 그 결과 최근 2년간 총 370여명의 임직원이 750여회에 걸쳐 감성코칭 프로그램을 이용한 것으로 나타났다.


이밖에 리더코칭(리더들의 갈등해결), 팀코칭(팀내 갈등해결/문제해결) 등 다양한 분야의 코칭 프로그램도 운영 중이다.


밀레니얼세대(90년대생)로 구성된 ‘제주항공 주니어보드 1기’ 모집도 시작했다. 회사 이슈와 조직문화등과 관련된 주제를 월 단위로 채택하고 구성원 간의 토론을 통해 정리된 개선 방안을 경영진에 직접 건의하는 것이다.


직급 폐지와 ‘님’ 호칭 도입, 스마트오피스 구축, 객실승무원 복장규정 완화 등 수평조직 문화 정착에도 힘쓰고 있다. 자주 만나지 못해 소통에 어려움을 겪는 임직원들을 위해 매주 금요일마다 ‘Fun Day’ 행사도 진행한다.


제주항공 관계자는 "직원들이 즐겁게 일하며 고객들과 행복한 경험을 나누게 하는 조직풍토 조성을 통해 앞으로 다가올 미래를 준비하고 있다"고 말했다.


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