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가스공사, 혁신과제 31건 선정…전담조직 신설
- 송고 2015.12.30 10:35 | 수정 2015.12.30 10:35
- 윤병효 기자 (ybh4016@ebn.co.kr)
경영위기 선제적 돌파구 마련, 새 기업문화 조성
공사 직원이 가스기지에서 가스누출 검사를 하고 있다. ⓒ한국가스공사
한국가스공사가 사업환경 악화를 돌파할 수 있는 31건의 혁신과제를 추진한다.
한국가스공사는 30일 뉴 스타트 위원회에서 사업환경 악화에 따른 경영위기를 타개하고 재도약을 위한 전사적 경영혁신 추진과제 31건을 심의 의결하고 본격 추진에 나섰다고 밝혔다.
가스공사는 지난 10월 22일 미래 성장동력 확보, 업무 프로세스 개선, 새로운 기업문화 조성 등을 근간으로 하는 '뉴 스타트 KOGAS' 활동의 시작을 밝힌 바 있다.
이의 체계적 추진을 위해 최고경영자의 강력한 실천의지를 담아 '뉴 스타트 위원회 및 추진단'을 신설해 전사적 추진과제 발굴을 위한 집중적인 활동을 개시했다.
추진단은 2차례의 워크숍과 유관부서 53팀 업무협의 및 주요기업 우수사례 43건의 벤치마킹을 거쳐 지난 11월 초순 103건의 추진과제를 1차 선정했다.
이후 전사적 파급효과와 실현가능성을 중심으로 지속적인 검토를 통해 최종적으로 31건의 경영혁신 추진과제를 선정했다.
이번에 선정된 추진과제는 1년 이내 시행가능한 단기과제 16건과 향후 2~4년에 걸쳐 추진되는 장기과제 15건으로 구성됐다.
특히 실행력을 담보하기 위해 전담부서 기업문화팀을 신설하고 과제별 실행부서와 유관부서를 아우르는 추진협의체를 운영해 체계적이고 효율적인 실행방안을 추진하기로 했다.
뉴 스타트 KOGAS의 경영혁신 추진과제는 가스공사가 2016년 1월 4일 선포 예정인 비전 'KOGAS 2025'와 밀접하게 연계돼 있다.
가스공사 관계자는 "이승훈 사장을 포함한 경영진의 지속적인 관심과 강력한 혁신의지를 바탕으로 전직원의 변화에 대한 폭넓은 공감대 형성을 통해 향후 공사가 추구하는 바람직한 미래상에 중요한 역할을 하게 될 것"이라고 밝혔다.
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