올해 대기업 절반이상은 채용규모를 지난해와 비슷한 수준으로 유지할 예정인 가운데 10곳 중 2곳은 오히려 늘릴 계획인 것으로 조사됐다.
2일 한국경제연구원(한경연)은 여론조사기관 리서치앤리서치를 통해 종업원수 300인 이상·매출액 상위 500대 기업의 신입과 경력 등 신규채용 계획을 조사한 결과, 설문에 응답한 122개사 가운데 51.6%가 "올해 예정 채용 규모가 작년과 비슷하다"고 답했다고 밝혔다.
"작년보다 많다"는 23.8%, “작년보다 적다”는 24.6%로 나타났다. “작년보다 많다”는 답까지 포함하면 75.4%가 올해 채용 규모를 '작년 이상' 수준으로 전망했다.
신규채용을 늘리는 기업은 근로시간 단축으로 부족한 인력의 충원(37.9%)과 업종의 경기상황 개선(31.0%), 미래 인재 확보 차원(24.1%), 사회적 기대에 부응(6.9%) 등을 그 이유로 꼽았다.
반대로 신규채용을 줄이기로 한 기업은 국내외 경제 및 업종 경기상황 악화(40.0%), 회사 내부 상황 어려움(33.3%), 최저임금 인상 등 인건비 부담 증가(16.7%), 비정규직의 정규직 전환으로 인한 신규채용 여력 감소(3.3%) 등을 이유로 답했다.
대졸 신입사원 채용 규모만 따로 보면 작년과 비슷이 57.4%, 작년보다 감소가 23.8%, 작년보다 증가가 18.8% 등으로 조사됐다.
인턴사원을 채용하고 있는 기업은 46.7%였으며 이 중 86.0%는 '정규직 전환 가능 인턴제도'를 이미 도입해 운영 중이었다.
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