포스코 창립 57주년…장인화 회장 "미래소재 혁신의 시대적 소명 완수"

장인화 포스코그룹 회장이 창립 57주년을 맞아 '미래소재 혁신을 통한 초일류 기업 도약을 강조했다. 이를 위해 강한 실행력, 선제적 투자, 신뢰 기반 경영을 주요 과제로 제시하며, 모든 임직원이 '원팀(One-Team)'으로 미래를 준비해야 한다고 당부했다.

31일 장 회장은 창립기념사를 통해 "영일만에서 위대한 역사를 시작한 지 57년이 됐다"며 "포스코그룹의 성장을 이끌어 온 선배들과 협력사, 고객사, 주주, 지역사회, 그리고 임직원 모두에게 깊이 감사드린다"고 말했다.

포스코는 1968년 창립 이후 철강 산업을 통해 국가 경제에 기여해 왔고, 글로벌 철강사로 자리매김했다. 최근에는 에너지소재 등 신사업 분야로 외연을 확장하며 지속 성장을 도모하고 있다.

장 회장은 "이제는 철강 산업을 넘어 미래소재 혁신이라는 새로운 시대적 소명을 완수해야 할 시점"이라고 강조했다.

장 회장은 올해 경영 목표 달성을 위한 '실행력'의 중요성을 재차 언급했다. 그는 "아무리 뛰어난 계획도 생각에 그쳐서는 성공할 수 없다"며 "임직원 각자가 간절한 마음으로 7대 미래혁신 과제를 점검하고 즉시 행동으로 옮겨야 한다"고 주문했다.

미래 대응을 위한 선제적 투자도 핵심 키워드로 제시됐다. 장 회장은 "산업 패러다임 변화 속에 핵심 사업의 시장 확장과 유망 신사업 진입은 한시도 미룰 수 없다"며 "인도·미국 등 고성장 시장에서의 현지 완결형 투자와 미래소재 중심 신사업 추진으로 의미 있는 성과를 창출해야 한다"고 말했다.

특히 기술 혁신과 품질 경쟁력 강화로 시장 판도를 바꿀 수 있는 전략이 필요하다고 강조했다. 장 회장은 "생산성과 품질을 과감히 혁신하고, 시장의 판도를 바꿀 기술로 미래를 선도해야 한다"고 했다.

이와 함께 장 회장은 '신뢰 경영'을 기업 운영의 중심 가치로 삼아야 한다고 강조했다.

그는 "포스코그룹이 오늘날 위치에 오르기까지 노사 간 신뢰가 큰 역할을 했다"며 "임직원과 협력사, 지역사회, 주주가 하나의 팀이라는 믿음 속에 새로운 미래를 만들어가야 한다"고 말했다.

장 회장은 마지막으로 "포스코는 어떠한 역경 속에서 결코 주저앉지 않았다"며 "창업 세대부터 축적해 온 포스코 정신(POSCO Spirit)으로 지속 가능한 미래를 향해 나아가자"고 당부했다.