대웅그룹, '성장형 인턴십' 통해 청년 인재 발굴 나서

대웅그룹이 2025년 상반기 채용 연계 '성장형 인턴십' 모집에 나섰다. 이번 인턴십은 성장 잠재력이 높은 젊은 인재를 발굴하고 육성하는 데 초점을 맞추고 있다.

대웅은 10일 영업, 마케팅, 연구, 생산, 관리 전 부문에 걸쳐 인턴을 모집한다고 밝혔다. 이번 인턴십의 핵심 채용 기준은 '성장 잠재력'으로 회사와 함께 성장하고자 하는 의지를 가장 중요하게 평가한다.

인턴십 프로그램은 6개월 동안 진행되며 참가자들은 현업의 주요 실무를 경험하고 멘토와 함께 주요 프로젝트를 수행하게 된다. 리더와 멘토로부터 정기적인 '육성형 피드백'을 받아 역량을 강화할 수 있다.

대웅은 인재 발굴을 위해 온라인 라이브 채용 설명회와 현직자 직무 상담 등 다양한 프로그램을 마련했다. 10일에는 온라인 라이브 채용 설명회가, 12일과 13일에는 대웅의 스마트 오피스에서 직무별 현직자와의 Q&A 세션이 열린다.

인턴십 선발 과정은 서류심사, 인적성 검사, 면접 순으로 진행되며 면접은 '원데이(1-day)' 방식으로 역량 면접과 직무 면접이 하루에 모두 이뤄진다.

대웅은 '일하기 좋은 회사, 일 잘하는 회사'를 지향하며 다양한 인사제도와 프로그램을 운영 중이다. 직원들의 성장을 위해 무제한 도서와 교육을 지원하고 CDP(Career Development Program) 제도를 통해 다양한 직무 경험 기회를 제공한다.

스마트워크 제도와 유연근무제를 통해 자율적인 업무 환경을 조성하고 있으며 업계 최초로 도입한 직무급 제도를 통해 공정한 기회와 보상을 제공한다.